{"id":4983,"date":"2024-02-27T09:43:45","date_gmt":"2024-02-27T08:43:45","guid":{"rendered":"https:\/\/kahnevents.de\/?page_id=4983"},"modified":"2024-02-27T09:43:45","modified_gmt":"2024-02-27T08:43:45","slug":"code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kahnevents.de\/en\/code-of-conduct\/","title":{"rendered":"Code of Conduct"},"content":{"rendered":"
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  1. Respektvoller Umgang<\/strong>: Wir behandeln alle Mitarbeiter, Kunden und Gesch\u00e4ftspartner mit Respekt und Wertsch\u00e4tzung. Dies bedeutet, dass wir uns bem\u00fchen, die Meinungen und Bed\u00fcrfnisse anderer zu verstehen und zu ber\u00fccksichtigen, und dass wir uns bem\u00fchen, Konflikte auf eine faire und respektvolle Weise zu l\u00f6sen.<\/li>\n\n\n\n
  2. Integrit\u00e4t<\/strong>: Wir handeln ehrlich, transparent und verantwortungsbewusst. Dies bedeutet, dass wir uns an unsere Zusagen halten, dass wir offen und ehrlich \u00fcber unsere Gesch\u00e4ftspraktiken und Entscheidungen kommunizieren und dass wir uns bem\u00fchen, das Richtige zu tun, auch wenn es schwierig ist.<\/li>\n\n\n\n
  3. Vertraulichkeit<\/strong>: Wir sch\u00fctzen die Vertraulichkeit von Informationen, die uns anvertraut werden. Dies bedeutet, dass wir die Privatsph\u00e4re unserer Mitarbeiter, Kunden und Gesch\u00e4ftspartner respektieren und dass wir uns bem\u00fchen, vertrauliche Informationen vor unbefugtem Zugriff und Missbrauch zu sch\u00fctzen.<\/li>\n\n\n\n
  4. Privacy<\/strong>: Wir sch\u00fctzen die personenbezogenen Daten unserer Mitarbeiter, Kunden und Gesch\u00e4ftspartner und halten uns an die geltenden Datenschutzgesetze. Dies bedeutet, dass wir die Einwilligung der betroffenen Personen einholen, bevor wir ihre Daten verarbeiten, dass wir die Daten nur f\u00fcr die Zwecke verwenden, f\u00fcr die sie erhoben wurden, und dass wir uns bem\u00fchen, die Daten sicher aufzubewahren.<\/li>\n\n\n\n
  5. Gesetzeskonformit\u00e4t<\/strong>: Wir halten uns an alle geltenden Gesetze und Vorschriften. Dies bedeutet, dass wir uns bem\u00fchen, die gesetzlichen Anforderungen in allen L\u00e4ndern, in denen wir t\u00e4tig sind, zu erf\u00fcllen und dass wir uns bem\u00fchen, uns \u00fcber \u00c4nderungen der Gesetze und Vorschriften auf dem Laufenden zu halten.<\/li>\n\n\n\n
  6. Fairer Wettbewerb<\/strong>: Wir halten uns an die Regeln des fairen Wettbewerbs und vermeiden wettbewerbswidriges Verhalten. Dies bedeutet, dass wir uns bem\u00fchen, unsere Wettbewerber auf eine faire und respektvolle Weise zu behandeln und dass wir uns bem\u00fchen, uns nicht an wettbewerbswidrigen Praktiken wie Preisabsprachen oder Marktmanipulationen zu beteiligen.<\/li>\n\n\n\n
  7. Sustainability<\/strong>: Wir setzen uns f\u00fcr eine nachhaltige Entwicklung ein und ber\u00fccksichtigen \u00f6kologische, soziale und \u00f6konomische Aspekte in unseren Entscheidungen. Dies bedeutet, dass wir uns bem\u00fchen, die Auswirkungen unserer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit auf die Umwelt zu minimieren, dass wir uns f\u00fcr die Rechte und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und der Gemeinden, in denen wir t\u00e4tig sind, einsetzen und dass wir uns bem\u00fchen, langfristig wirtschaftlich erfolgreich zu sein.<\/li>\n\n\n\n
  8. Interessenkonflikte<\/strong>: Wir vermeiden Interessenkonflikte und legen diese offen, wenn sie auftreten. Dies bedeutet, dass wir uns bem\u00fchen, Situationen zu vermeiden, in denen unsere pers\u00f6nlichen Interessen im Widerspruch zu den Interessen des Unternehmens stehen, und dass wir solche Situationen offenlegen, wenn sie auftreten, damit sie angemessen behandelt werden k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n
  9. Geschenke und Einladungen<\/strong>: Wir nehmen keine unangemessenen Geschenke oder Einladungen an und bieten diese auch nicht an. Dies bedeutet, dass wir uns bem\u00fchen, Geschenke oder Einladungen, die unsere Unabh\u00e4ngigkeit oder unser Urteilsverm\u00f6gen beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnten, abzulehnen und dass wir uns bem\u00fchen, keine Geschenke oder Einladungen anzubieten, die als unangemessen oder unethisch angesehen werden k\u00f6nnten.<\/li>\n\n\n\n
  10. Diskriminierung<\/strong>: Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Dies bedeutet, dass wir uns bem\u00fchen, alle Menschen gleich und fair zu behandeln und dass wir uns bem\u00fchen, Diskriminierung in jeglicher Form zu verhindern und zu bek\u00e4mpfen.<\/li>\n\n\n\n
  11. Beschwerdemanagement<\/strong>: Wir nehmen Beschwerden ernst und bearbeiten sie schnell und fair. Dies bedeutet, dass wir uns bem\u00fchen, Beschwerden von Mitarbeitern, Kunden und Gesch\u00e4ftspartnern ernst zu nehmen und dass wir uns bem\u00fchen, diese Beschwerden schnell und fair zu bearbeiten, um eine zufriedenstellende L\u00f6sung f\u00fcr alle Beteiligten zu finden.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    KahnEvents GmbH
    Wandsbeker Chaussee 212\/214
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